Koolitame ja konsulteerime  inimesi ja organisatsioone  oma kompetentsivaldkondades. Meie kompetentsivaldkondadeks on:

​

1) Personaliarendusprotsesside loomine ja juhtimine. Organisatsiooni õppimine. 

2) Täiskasvanute koolitaja (sisekoolitaja) kompetentsid, juhendamine töökohal

3) Jooga alused ja meetodid. Yin jooga, hatha jooga, lastejooga, taastav jooga. Meditatsioon  ja mindfulness. Hingamine. Asendite joonduvus ja praktika. Joogafilosoofia. 

4)Tervislik eluviis. Füüsiline ja vaimne tasakaal ning selle toetamine

​

​

Oskame kaasa rääkida mentorluse, juhendamise ja sisselamisprogrammide  ning coachingu teemadel.  Juhtimiskogemus võimaldab rääkida juhtimise algtõdedest ja lahendada erinevaid juhtimiskaasusi.   Aitame luua organisatsioonidele süsteeme ja poliitikaid personaliarendusprotsesside   loomiseks rakendamiseks (hindamine, koolitusvajaduse analüüs, arenguvestlused, koolitusplaanid, sisekoolitussüsteemid, personaliarendusstrateegia, kolituse tulemuslikkuse hindamine, karjääriplaneerimine). Kuna omame kogemust magistritööde juhendamisel, siis võime ka siin abiks olla.

 

 

Võimalikud koolitus- ja konsultatsiooniteemad: 

• tegevus- ja arengukavade analüüs ja loomine 

• organisatsiooni õppimine

• koolitusmeetodid ja grupiprotsessid

• coaching, mentorlus

• sisseelamisprogrammide loomine,

• koolitusprotsessi juhtimine organisatsioonis

• personali hindamine, arenguvestlused,

• koolitusvajaduse ja koolituse tulemuslikkuse hindamine,

• kompetentsimudelid ja  kompetentsipõhine hindamine   

• juhtimine algajale, juhtimiskaasuste analüüs. 

​

• jooga põhimõtted ja meetodid

• filosoofia, asendid ja anatoomia

• joogaseeriate loomise tehnikad.

• Vinyasa jooga

• yin jooga

• rasedate jooga

• taastav jooga

• lastejooga

• liikumis- ja treeningtundide rikastamine joogameetode kasutades

• hingamistehnikad ja lõdvestustehnikad.

• mindfulness (meeleteadlikkus) ja meditatsioonitehnikad. 

​

Koolitusprogrammid, konsultatsioon,  koolituspäevad, ettekanded, seminarid ja eratunnid.